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自“四雁”工程实施以来，莒南县洙边镇以聚心党建融育促示范、聚拢人才融力促产业、聚焦乡土融智促提升、聚力发展融创促共富，共同助力乡村振兴。

聚心党建融育促示范。一是加强“头雁”培育。坚持每月召开1次村党组织书记例会，每季度开展村干部培训，不定期组织开展观摩评比。坚持“走出去、学回来、消化好”，组织“头雁”到外出学习观摩，把外地好的经验做法与本地实际相结合，为我所用。二是发挥“头雁”示范作用。深入推进开展“全面规范”年行动，通过示范村带强基村，围绕产业振兴发展，推进村级收入提升，例如环河崖村对口协助石门涧村提升，在茶产业层面方面开展专项帮扶，实现村集体增收2.2万元以上，石门涧村千分制考核提升11名，成效显著。三是加强后备力量培养。建立青年人才党支部，对每名“双百”青年落实“双支部”帮带措施，根据镇村实际工作需要，安排后备干部参与镇党委政府重点工作、产业发展等中心工作。

聚拢人才融力促产业。洙边镇因势利导实施“归雁工程”，设立驻外人才联络站回引洙边籍在外大学生和高层次人才，引导在外能人回乡创业，带动更多先进生产要素集聚农村，有力助推农村经济发展。目前有7名在外能人化身“归雁”返乡创业，落地3个创业项目，带动大量资金、技术、信息反哺家乡，形成以茶叶、披萨、爆珠等“归雁”特色产业为主的产业格局，激发全镇创新创业活力。

聚焦乡土融智促提升。一是筑造人才高地。与浙江大学合作成立茶产业研究院，与山东农科院合作共建莒南白茶研究院，拓宽本地鸿雁人才向专家教授交流学习的渠道，从品种培育、技术引进、产品研发等多方面深度合作，着力解决北茶创新能力不强的短板；借助人才力量，助推白茶品质提升、品牌建设和市场拓展。目前，正参与制定白茶行业标准，申请莒南白茶国家地理标志。二是提升带动本土产业。定期组织新型职业农民培训，不定期开展茶叶种植培训会、茶产业高质量座谈会，提供学习平台，学习种茶管理新技术，在茶叶种植生产过程中更好地发挥示范带动作用。“土专家”“田秀才”们纷纷投入到农业种养殖、农产品初加工、等农业生产培训活动中，通过现身说法、现场实践经验交流等方式，帮助农户提升种养殖技术水平，有力地激发农村经济内生动力和发展潜力。

聚力发展融创促共富。结合省级衔接乡村振兴集中推进区规划建立茶产业融合发展中心，不断强化“雁阵”载力，助推融合发展。一是创新共富路径。建立共享车间、技术实训大讲堂、电商营销中心等平台，实现茶企与村集体、农户结对共建，直接服务周边6个党支部领办合作社，带动茶农1600余户，户均增收万元以上。同时积极对接长三角，打造农产品供应基地，推村集体经济高质量发展。二是创新共富模式。以“雁阵”带动茶产业优势放大，引入乡村振兴合伙人，发展起茶企8家、生产基地6处。发挥茶产业文化、旅游属性，做好茶产业+文章，搭建乡村振兴实践研学基地，引进文旅项目，承办举办各类赛事、团建等活动，年可接纳游客30万人次，旅游收入1.5亿元。

通讯员 闫瑞琳

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